6 habilidades do líder valorizado e eficaz

Você acredita que ainda tem gente que acha que liderar é simplesmente dar ordens? Chocante, né? Mas é verdade… 

E é também por isso que muitas equipes não se desenvolvem, que projetos não prosperam e que, em casos graves, empresas naufragam.

Liderar é pôr as mãos no leme da embarcação; é arregaçar as mangas e trabalhar junto com o time para que as metas sejam atingidas e os objetivos da organização se cumpram. É ralação! Um trabalho minucioso e ao mesmo tempo árduo, que requer perspicácia e MUITO autodesenvolvimento.

👉O bom líder tem uma postura positiva

“Não se é líder batendo na cabeça das pessoas - isso ataque, não é liderança.” (Dwight Eisenhower - presidente dos EUA)

O bom líder sabe extrair o melhor do seu time. E de acordo com os autores do best-seller “O gerente-minuto”, é quando estamos satisfeitos e felizes com o que fazemos que produzimos os melhores resultados.

Então, o líder que adota uma postura tóxica tem menos chance de êxito em sua atuação.

E o que é uma postura tóxica?

• Criticar excessivamente;
• Ser pessimista em relação ao futuro e aos resultados;
• Ser grosseiro e humilhar os colaboradores;
• Observar apenas as falhas e nunca dar o devido crédito pelos acertos;
• Agir com falta de transparência etc.

Lembre-se: você joga no mesmo time que os profissionais da sua equipe. Então, quando os coloca para baixo, afunda junto!

👉 O bom líder dá responsabilidade e autonomia

“Não faz sentido contratar pessoas inteligentes e dizer a elas o que devem fazer” (Steve Jobs - fundador da Apple)

Se por um lado o líder deve orientar os colaboradores, por outro isso não significa dizer a eles exatamente o que fazer. Em outras palavras, você deve indicar o destino final, mas deixar que eles apontem o caminho para chegar lá!

Profissionais não são robôs que meramente executam ordens. São pessoas criativas e capacitadas que podem apresentar soluções inovadoras e surpreendentes. Só que para isso acontecer, é necessário dar a eles autonomia de pensamento.

E a autonomia deve vir sempre acompanhada de sua principal aliada, a responsabilidade. Mostre à sua equipe que eles são agentes da mudança e criadores de resultado. Isso é se encher do tal “espírito de dono”, fundamental para o florescer das organizações.

👉 O bom líder busca constantemente se aprimorar 

“O maior líder é aquele que reconhece sua pequenez, extrai força de sua humildade e experiência da sua fragilidade”  (Augusto Cury - psiquiatra)

A liderança é uma característica comportamental. Isso significa que é possível, através de testes e análises de perfil, identificar quais profissionais têm maior ou menor aptidão para exercê-la.

No entanto, é sempre importante lembrar que nenhum líder nasce pronto. É necessário estudar e se aprimorar por toda a vida, para estar sempre atualizado em relação às melhores práticas e às novas tendências.

👉 O bom líder serve de exemplo ao seu time 

“É difícil liderar uma cavalaria se você não sabe montar a cavalo” (Adlai Stevenson - político estadunidense)

Você já ouviu aquela história de que a gente “educa pelo exemplo”? Pois é, ela também vale para a liderança! E mais: é o que distingue o líder do déspota.

Ser autoritário é dizer “faça o que eu digo”.

Ser autoridade é dizer “faça o que eu faço”.

Como cobrar do outro aquilo que nem você é capaz de fazer? Por isso, seja sempre a principal referência e inspiração do seu time!

👉 O bom líder investe no desenvolvimento da sua equipe 

“A maior habilidade de um líder é identificar aptidões e desenvolver competências extraordinárias em pessoas comuns” (Abraham Lincoln - presidente dos EUA)

Só há uma coisa pior do que contratar a pessoa errada: contratar a pessoa certa, mas para a função errada.

Ser líder é saber observar e ler os profissionais a fim de identificar as aptidões e competências de cada um deles. E mais: incentivar e oferecer as condições necessárias para que eles as ampliem e desenvolvam.

Um dos principais valores do Grupo Cartão de TODOS Internacional é o Crescer Juntos. Altair Vilar, nosso presidente, nos ensina que o crescimento é coletivo. Uma pessoa sozinha é capaz de avançar muito, mas se estiver cercada de pessoas tão ou mais capazes, poderá ir ainda mais longe. Portanto, ajude o seu time a crescer mais e continuamente! 

👉 O bom líder tem visão de longo prazo 

“Ninguém vive de passado, mas pode morrer dele” (Altair Vilar - presidente do Grupo Cartão de Todos Internacional )

E por falar no Sr. Altair Vilar, é dele a frase que introduz este sexto e último ponto. 

Quando estamos em uma travessia, precisamos olhar para frente. Se ficarmos olhando para trás, corremos o risco de tropeçar e cair. 

Isso não significa que não podemos aprender com aquilo que vivemos ou mesmo com os nossos erros… mas sim que eles devem servir apenas de referência e não de norte! 

E tem mais um detalhe: precisamos treinar a nossa visão de longo alcance. Afinal, devemos descobrir onde queremos estar amanhã para determinar os nossos passos hoje. Isso é Refuturizar! É reescrever o presente de modo a alcançar o que se deseja no futuro.

O bom líder sempre pensa adiante!

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