--- title: 6 habilidades do líder valorizado e eficaz description: Para ser bem-sucedido, o líder precisa desenvolver algumas habilidades de liderança. Quer saber quais? Então, venha conferir! image: https://blog.refuturiza.com.br/hubfs/6%20habilidades%20do%20l%C3%ADder%20valorizado%20e%20eficaz%2001.png --- [![Logo-PNG-1](https://blog.refuturiza.com.br/hs-fs/hubfs/PreparaTODOS%20-%20Intelig%C3%AAncia/Headers%20Refuturiza/Logo-PNG-1.png?width=1600&height=639&name=Logo-PNG-1.png "Logo-PNG-1")](https://refuturiza.com.br/) - [ASSINE AGORA!](https://www.refuturiza.com.br/) - [ÁREA DO ALUNO](https://passaporte.refuturiza.com.br/login) - [INTRANET](https://www.refuturiza.com.br/universidade-de-todos) 6 habilidades do líder valorizado e eficaz Refuturiza - 05 Julho, 2023 - - - - [mailto:?&subject=https://blog.refuturiza.com.br/6-habilidades-do-líder-valorizado-e-eficaz&body=https://blog.refuturiza.com.br/6-habilidades-do-líder-valorizado-e-eficaz](mailto:?&subject=https://blog.refuturiza.com.br/6-habilidades-do-líder-valorizado-e-eficaz&body=https://blog.refuturiza.com.br/6-habilidades-do-líder-valorizado-e-eficaz) ![PreparaTodos](https://blog.refuturiza.com.br/hubfs/6%20habilidades%20do%20l%C3%ADder%20valorizado%20e%20eficaz%2002.png "header-picture") # 6 habilidades do líder valorizado e eficaz Para ser bem-sucedido, o líder precisa desenvolver algumas habilidades de liderança. Quer saber quais? Então, venha conferir! ## *Para ser bem-sucedido, o líder precisa desenvolver algumas habilidades de liderança. Quer saber quais? Então, venha conferir!* Você acredita que ainda tem gente que acha que liderar é simplesmente dar ordens? Chocante, né? Mas é verdade…  E é também por isso que muitas equipes não se desenvolvem, que projetos não prosperam e que, em casos graves, empresas naufragam. **Liderar é pôr as mãos no leme da embarcação**; é arregaçar as mangas e trabalhar junto com o time para que as metas sejam atingidas e os objetivos da organização se cumpram. É ralação! Um trabalho minucioso e ao mesmo tempo árduo, que requer perspicácia e MUITO autodesenvolvimento. **👉**O bom líder tem uma **postura positiva** ***“Não se é líder batendo na cabeça das pessoas - isso ataque, não é liderança.”*** (Dwight Eisenhower - presidente dos EUA) O bom líder sabe extrair o melhor do seu time. E de acordo com os autores do [*best-seller*](https://www.amazon.com.br/novo-Gerente-Minuto-Ken-Blanchard/dp/8568905005/ref=asc_df_8568905005/?tag=googleshopp00-20&linkCode=df0&hvadid=379787848265&hvpos=&hvnetw=g&hvrand=10864873114316739618&hvpone=&hvptwo=&hvqmt=&hvdev=c&hvdvcmdl=&hvlocint=&hvlocphy=1001655&hvtargid=pla-864691880567&psc=1) “O gerente-minuto”, é quando estamos satisfeitos e felizes com o que fazemos que produzimos os melhores resultados. Então, o líder que adota uma postura tóxica tem menos chance de êxito em sua atuação. E o que é uma postura tóxica? - Criticar excessivamente; - Ser pessimista em relação ao futuro e aos resultados; - Ser grosseiro e humilhar os colaboradores; - Observar apenas as falhas e nunca dar o devido crédito pelos acertos; - Agir com falta de transparência etc. Lembre-se: você joga no mesmo time que os profissionais da sua equipe. Então, quando os coloca para baixo, afunda junto! **👉** O bom líder **dá responsabilidade e autonomia** ***“Não faz sentido contratar pessoas inteligentes e dizer a elas o que devem fazer”*** (Steve Jobs - fundador da Apple) Se por um lado o líder deve orientar os colaboradores, por outro isso não significa dizer a eles exatamente o que fazer. Em outras palavras, você deve indicar o destino final, mas deixar que eles apontem o caminho para chegar lá! Profissionais não são robôs que meramente executam ordens. São pessoas criativas e capacitadas que podem apresentar soluções inovadoras e surpreendentes. Só que para isso acontecer, é necessário dar a eles autonomia de pensamento. E a autonomia deve vir sempre acompanhada de sua principal aliada, a responsabilidade. Mostre à sua equipe que eles são agentes da mudança e criadores de resultado. Isso é se encher do tal “espírito de dono”, fundamental para o florescer das organizações. **👉** O bom líder **busca constantemente se aprimorar**  ***“O maior líder é aquele que reconhece sua pequenez, extrai força de sua humildade e experiência da sua fragilidade”***  (Augusto Cury - psiquiatra) A liderança é uma característica comportamental. Isso significa que é possível, através de testes e análises de perfil, identificar quais profissionais têm maior ou menor aptidão para exercê-la. No entanto, é sempre importante lembrar que nenhum líder nasce pronto. É necessário [estudar](https://refuturiza.com.br/categoria/gestao-e-lideranca/cursos-online-ead-com-certificado) e se aprimorar por toda a vida, para estar sempre atualizado em relação às melhores práticas e às novas tendências. **👉** O bom líder **serve de exemplo ao seu time**  ***“É difícil liderar uma cavalaria se você não sabe montar a cavalo”*** (Adlai Stevenson - político estadunidense) Você já ouviu aquela história de que a gente “educa pelo exemplo”? Pois é, ela também vale para a liderança! E mais: é o que distingue o líder do déspota. Ser autoritário é dizer “faça o que eu digo”. Ser autoridade é dizer “faça o que eu faço”. Como cobrar do outro aquilo que nem você é capaz de fazer? Por isso, seja sempre a principal referência e inspiração do seu time! **👉** O bom líder **investe no desenvolvimento da sua equipe**  ***“A maior habilidade de um líder é identificar aptidões e desenvolver competências extraordinárias em pessoas comuns”*** (Abraham Lincoln - presidente dos EUA) Só há uma coisa pior do que contratar a pessoa errada: contratar a **pessoa certa**, mas para a **função errada**. Ser líder é saber observar e ler os profissionais a fim de identificar as [aptidões](https://blog.refuturiza.com.br/teste-disc-gratuito-%C3%A9-com-a-refuturiza) e competências de cada um deles. E mais: incentivar e oferecer as condições necessárias para que eles as ampliem e desenvolvam. Um dos principais valores do Grupo Cartão de TODOS Internacional é o *Crescer Juntos*. Altair Vilar, nosso presidente, nos ensina que o crescimento é coletivo. Uma pessoa sozinha é capaz de avançar muito, mas se estiver cercada de pessoas tão ou mais capazes, poderá ir ainda mais longe. Portanto, ajude o seu time a crescer mais e continuamente!  **👉** O bom líder tem **visão de longo prazo**  ***“Ninguém vive de passado, mas pode morrer dele”*** (Altair Vilar - presidente do Grupo Cartão de Todos Internacional ) E por falar no Sr. Altair Vilar, é dele a frase que introduz este sexto e último ponto.  Quando estamos em uma travessia, precisamos olhar para frente. Se ficarmos olhando para trás, corremos o risco de tropeçar e cair.  Isso não significa que não podemos aprender com aquilo que vivemos ou mesmo com os nossos erros… mas sim que eles devem servir apenas de referência e não de norte!  E tem mais um detalhe: precisamos treinar a nossa visão de longo alcance. Afinal, devemos descobrir onde queremos estar amanhã para determinar os nossos passos hoje. Isso é Refuturizar! É reescrever o presente de modo a alcançar o que se deseja no futuro. O bom líder sempre pensa adiante! **Siga as nossas** [**redes sociais**](https://www.instagram.com/refuturiza/) **e fique por dentro de todas as novidades da Refuturiza!** Tópicos: [Empatia](https://blog.refuturiza.com.br/topic/empatia), [mercado de trabalho](https://blog.refuturiza.com.br/topic/mercado-de-trabalho), [empregabilidade](https://blog.refuturiza.com.br/topic/empregabilidade), [Refuturiza 360](https://blog.refuturiza.com.br/topic/refuturiza-360), [Liderança](https://blog.refuturiza.com.br/topic/liderança) --- ### Posts recentes Por Refuturiza - 31 Janeiro, 2024 #### Folia com renda extra? Temos! 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