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title: Veja os truques para se sair bem em uma entrevista de emprego!
description: Você se sente inseguro na hora da entrevista de emprego? Muitos profissionais que estão em busca de uma oportunidade têm medo de não responder às perguntas da melhor maneira e acabarem se prejudicando. Hoje, nós vamos te mostrar como se sair bem nesse momento tão decisivo.
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[Blog Refuturiza](https://blog.refuturiza.com.br)

# [Veja os truques para se sair bem em uma entrevista de emprego!](https://blog.refuturiza.com.br/veja-os-truques-para-se-sair-bem-em-uma-entrevista-de-emprego)

 Escrito por [PreparaTODOS](https://blog.refuturiza.com.br/author/preparatodos) | 05/01/2022 20:00:00

Você passou um bom tempo se dedicando ao crescimento pessoal, participou de processos de recrutamento e seleção, torceu para ser chamado para uma entrevista e, quando isso finalmente aconteceu, bateu aquele pânico: “será que eu vou me sair bem?”

Quem nunca viveu uma situação como essa?

Acredite, a maior parte dos profissionais se sente insegura e desconfortável na hora da entrevista. E não é pra menos: a sensação de estar sendo avaliado não é mesmo das melhores.

É por isso que, quanto mais preparado você estiver para esse momento, menor será o seu nervosismo. 

Essa semana, nós colocamos em nossas [redes sociais](https://instagram.com/preparavagas)  6 das principais perguntas que aparecem em uma entrevista de emprego para testar a sua habilidade em respondê-las.

Agora, nós vamos comentar cada uma delas para que você tire todas as suas dúvidas.

Vamos lá?

# **Quais são os seus pontos fortes?**

Para se sair bem em uma entrevista, um dos primeiros pontos que você deve entender é o porquê de cada pergunta.

Qual é a intenção do entrevistador ao te pedir uma determinada informação?

No caso dos pontos fortes, ele deseja saber quais são as suas principais [soft skills](https://blog.refuturiza.com.br/hard-skills-x-soft-skills) na hora de resolver os desafios típicos de um dia a dia corporativo - como trabalhar sob pressão, se comunicar bem, ser multitarefas, trabalhar bem em equipe etc.

Então, na hora de responder a essa pergunta, pense quais das suas habilidades são compatíveis com as exigências do cargo ao qual você está se candidatando.

 

# **E quais os pontos fracos?**

Apesar de muito parecida com a pergunta anterior, o objetivo aqui é outro.

Veja, ninguém espera que você seja perfeito - esqueça essa ideia. Todos nós temos pontos fracos e eles precisam ser encarados como possibilidades de crescimento.   Mas, para isso, o primeiro passo é saber reconhecer essas fraquezas.

Assim, a intenção do entrevistador é justamente verificar a sua capacidade de autoconhecimento.

Então, não caia na cilada de falar “qualidades disfarçadas de fraquezas”, como ser “[perfeccionista](http://g1.globo.com/concursos-e-emprego/noticia/2014/10/veja-5-motivos-para-nao-dizer-que-e-perfeccionista-durante-entrevista.html)” ou “workaholic”.

 

**Qual a situação mais difícil que você já enfrentou no trabalho?**

Dois pontos são importantes aqui: a sua compreensão do que é “difícil” e a maneira como você solucionou a questão.

Além de escolher bem a situação, é importante saber como contá-la. Você não dispõe de “todo o tempo do mundo”, então deve ser breve. Ao mesmo tempo, não pode deixar de fora as principais informações - no caso, as que melhor demonstram a sua capacidade de lidar com situações adversas.

Assim, selecione os pontos que dão destaque à sua atuação e organize-os de modo que a história possa ser contada de forma breve e eficiente.

 

**Por que você quer trabalhar aqui?**

Um dos maiores erros que os profissionais cometem é ir para uma entrevista de emprego sem conhecer bem a vaga ou a empresa para a qual estão se candidatando.

Ao responder essa pergunta, fale sobre pontos específicos da instituição e da vaga que atraíram você e que tem a ver com o seu propósito profissional.

 

# **Onde você se vê daqui a 5 anos?**

Essa é a pergunta ideal para você explorar as suas [ambições](https://rockcontent.com/br/blog/ser-ambicioso-e-bom-ou-ruim/).

Toda empresa deseja crescer e, para que isso aconteça, os seus colaboradores devem ter, igualmente, o desejo de alcançar o sucesso.

Fale sobre o seu desejo de crescer profissionalmente, de estar em uma empresa que te estimule a aprender e se desenvolver cada vez mais. 

Se quiser, pode mencionar as promoções que deseja alcançar, sem esquecer de pontuar a sua disponibilidade para assumir novos e maiores compromissos. 

 

**Por que devemos contratar você?**

Aqui, o que o entrevistador deseja verificar é se você é o melhor candidato para a vaga.

Além do [conhecimento técnico](https://blog.refuturiza.com.br/cursos-profissionalizantes-o-que-s%C3%A3o-e-por-que-investir-neles) exigido pelo cargo, é importante saber se você se qualifica para a função.

E o que isso significa?

Bom, existe uma máxima no mundo corporativo que é: eu preciso ser a solução para o seu problema! Isso vale para as empresas que desejam vender o seu produto, mas também para os profissionais que querem vender a sua força de trabalho.

Assim, antes de tudo, leia com atenção as atribuições da vaga. Em seguida, pense em como os seus pontos fortes podem ser a solução perfeita para os “problemas” apresentados.

Além disso, mostre que o seu perfil está alinhado ao da empresa - você acredita na cultura da instituição? Fale sobre isso!

# **A PreparaVagas**

Você sabia que a PreparaTODOS tem uma plataforma incrível dedicada à empregabilidade?

Na [PreparaVagas](https://preparavagas.solides.jobs/), nós mostramos para você como se destacar no mercado de trabalho e, assim, alcançar o seu sonho profissional.

Além disso, nós temos um banco de talentos composto pelos nossos filiados e divulgamos inúmeras oportunidades profissionais em todo o Brasil. 

[Quer saber mais? Então que tal começar hoje mesmo a nos seguir nas nossas redes sociais? Assim você fica por dentro de todas as nossas atualizações.](https://www.facebook.com/PreparaVagas)

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